О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПЕНСИЯХ
В статье представлены ответы на вопросы, поступающие от страхователей и работников, занятых в особых условиях труда, о порядке назначения и выплаты досрочной и дополнительной профессиональной пенсии.
Вопрос: Что такое профессиональное пенсионное страхование?
Ответ: Профессиональное пенсионное страхование введено в Республике Беларусь с 2009 года. Профессиональное пенсионное страхование - это система установленных государством отношений, которые заключаются (подп. 1.1 ст. 1 Закона № 322-З*):
1) в уплате работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее - особые условия труда);
2) формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование;
3) использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.
Вопрос: Какой размер взносов на профессиональное пенсионное страхование уплачивает работодатель и как формируются пенсионные сбережения работника? Как работник может получить свои пенсионные сбережения?
Ответ: Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование осуществляется работодателями по установленным размерам (ст. 6 Закона № 118-З**). Размеры взносов зависят от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.
Так, например, за работников, занятых на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда размер взноса составляет 9%, за медицинских и педагогических работников - 4%.
На сумму уплаченных взносов ежегодно начисляется доход от размещения средств профессионального пенсионного страхования. При этом доход начисляется не только на сумму уплаченных работодателем взносов, но и на сумму доходности прошлых лет, т.е. доход начисляется ежегодно на всю сумму имеющихся пенсионных сбережений.
Пенсионные сбережения (с учетом доходности) застрахованное лицо может получить в виде профессиональной пенсии.
Вопрос: Чем профессиональные пенсии отличаются от пенсий за работу в особых условиях труда, назначаемых органами по труду, занятости и социальной защите?
Ответ: С 2009 года наряду с трудовыми пенсиями по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет выплачиваются профессиональные пенсии.
Трудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет назначается органами по труду, занятости и социальной защите по нормам Закона № 1596-XII. Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы. Общая пенсионная система в стране действует на принципе текущего финансирования.
Профессиональная пенсия назначается органами Фонда социальной защиты населения в соответствии с Законом № 322-З. Её размер устанавливается, исходя из суммы пенсионных сбережений (абз. 5, 6 ст. 3 Закона № 322-З).
Вопрос: Какие виды профессиональных пенсий существуют?
Ответ: Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные (подп. 1.12 ст. 1 Закона № 322-З).
Чтобы получить право на досрочную профессиональную пенсию, необходимо:
- иметь необходимую продолжительность стажа работы в особых условиях труда и требуемый возраст;
- иметь пенсионные сбережения.
Для каждой категории работников законодательством установлен свой стаж и возраст.
Вопрос: От чего зависит размер досрочной профессиональной пенсии? В течение какого периода она выплачивается?
Ответ: Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер досрочной профессиональной пенсии определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода (п. 1 ст. 14 Закона № 322-З). Досрочный пенсионный период – период с месяца, следующего за месяцем обращения, по месяц достижения им общеустановленного пенсионного возраста (п. 1.10 ст. 1 Закона № 322-З).
Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, застрахованное лицо обращается за трудовой пенсией по возрасту.
Вопрос: Кто может воспользоваться правом на дополнительную профессиональную пенсию?
Ответ: Дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам после достижения общеустановленного пенсионного возраста (ст. 17 Закона № 322-З).
Если работник не приобрел права на досрочную профессиональную пенсию в связи с недостаточной продолжительностью профессионального стажа или его пенсионные сбережения не израсходованы на выплату ему трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, накопленные пенсионные сбережения ему будут выплачиваться в виде дополнительной профессиональной пенсии.
Пример:
Мужчина проработал в особых условиях труда только три года - с февраля 2021 года по январь 2024 года. Право на досрочную профессиональную пенсию и на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда не возникло. Поскольку работодатель уплачивал за него три года взносы на профессиональное пенсионное страхование, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением дополнительной профессиональной пенсии.
Вопрос: От чего зависит размер дополнительной профессиональной пенсии?
Ответ: Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее - БПМ), действующего в месяце, за который она выплачивается (п. 2 ст. 17 Закона № 322-З).
Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и БПМ, действующего на эту дату.
Пример:
С февраля 2024 года застрахованному лицу назначена дополнительная профессиональная пенсия. Сумма пенсионных сбережений составила 5285,00 руб. По произведенному расчету дополнительная пенсия будет выплачиваться в размере БПМ в течение тринадцати месяцев (5285,00 руб. / 406,74 руб.=13 мес.), где 406,74 руб. - БПМ, действующий с 01.02.2024.
В случае изменения размера БПМ изменится и ежемесячный размер получаемой дополнительной профессиональной пенсии. Следовательно, может измениться и период выплаты.
Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода (п. 5 ст. 17 Закона № 322-З). Застрахованное лицо может продолжать работать, получать пенсию по возрасту и одновременно получать дополнительную профессиональную пенсию.
Вопрос: Куда следует обратиться и какие документы необходимо представить для назначения досрочной или дополнительной профессиональной пенсии?
Ответ: Заявление о назначении досрочной или дополнительной профессиональной пенсии подается в территориальный орган Фонда социальной защиты населения по месту жительства либо фактического проживания застрахованного лица. Прием и регистрация заявления о назначении профессиональной пенсии осуществляются при предъявлении застрахованным лицом документа, удостоверяющего личность и постоянное проживание в Республике Беларусь.
Для реализации застрахованным лицом права на досрочную профессиональную пенсию помимо документа, удостоверяющего личность, представляется справка о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии установленной формы, выданная органом по труду, занятости и социальной защите (п. 7 Инструкции № 9).
Справочную информацию можно получить по телефону 8-02232-72979.
*Закон Республики Беларусь "О профессиональном пенсионном страховании" № 322-З от 05.01.2008
** Закон Республики Беларусь "О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь" № 118-З от 15.07.2021
Мобильное приложение «ФСЗН»
В феврале 2023 года Фонд социальной защиты населения(далее – Фонд) запустил мобильное приложение. Мобильное приложение «ФСЗН»(доступно для скачивания на платформе GooglePlay)– это новый формат информационного взаимодействия с гражданами, которые являются участниками системы государственного социального страхования.
На протяжении 20 последних лет Фонд ведёт индивидуальный персонифицированный учёт. То есть о каждом работающем жителе страны в электронном виде накапливаются данные, которые определяют его социальные и пенсионные права.
Мобильное приложение позволит в удобном для пользователя месте и в любое время получить:
1. доступ к информации, содержащейся на его индивидуальном лицевом счете (ИЛС) -это данные свидетельства социального страхования, сведения о периодах трудовой деятельности и работодателях, в том числе периодах выполнения работ по гражданско-правовым договорам. С 1 июля 2019 года в Фонд поступают расширенные сведения о трудовой биографии работника, которые практически идентичны информации, содержащейся в трудовой книжке: наименование профессии рабочего/должности служащего, наименование структурного подразделения, основание увольнения и др.
- возможность контролировать своего работодателя в части начисления и уплаты обязательных страховых взносовна пенсионное и социальное страхование – размеры таких взносов и периоды их уплаты.
- информацию о продолжительности страхового стажа, сформированного с 01.01.2003, которая рассчитывается на основании информации, содержащейся в ИЛС.
С 1 августа 2023 года в мобильном приложении «ФСЗН» добавлено больше функций. Теперь можно получить информацию о своём профессиональном пенсионном страховании – индивидуальных накоплениях на досрочную или дополнительную профессиональную пенсию и профессиональном стаже.
Суть профессионального пенсионного страхования заключается в том, что работодатели уплачивают взносы за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, которые используются только для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.
В разделе «Профессиональное пенсионное страхование» мобильного приложения «ФСЗН» можно найти следующие подразделы:
- О взносах на профессиональное пенсионное страхование;
- О профессиональном стаже;
- О пенсионных сбережениях;
- О профессиональной пенсии.
Таким образом, можно без труда получить интересующую вас информацию, так как не нужно личного или письменного обращения с представлением документов, предусмотренных законодательством.
Тел. для справок 802232-72-979.
К сведению страхователей!О предоставлении корректных сведений на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в формах ПУ-6 и ПУ-3
В соответствии со ст.19 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 № 322-З страхователь обязан представлять в Фонд социальной защиты населения достоверные сведения о застрахованных лицах, необходимых для ведения профессиональной части лицевых счетов. Страхователь несет ответственность за несвоевременность проведения оценки условий труда на рабочих местах и несвоевременную и не в полном объеме уплату взносов на профессиональное пенсионное страхование в порядке, установленном законодательством.
Напоминаем, что работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого, предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу в виде ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования (далее – доплата)*. Размер доплаты определяется работодателем в сумме не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающейся к уплате в бюджет фонда за такого работника.
Обращаем внимание! Период получения застрахованным лицом доплаты в обязательном порядке должен указываться работодателем - страхователем в разделе 2"Дополнительные сведения о стаже"формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» с заполнением вида деятельности "ПРОФДОП"(аб. 2 п. 20 гл. 4 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»).
При этом, периоды уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование, которые учитываются в разделе 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда"формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» не могут пересекаться с периодами получения ежемесячной доплаты, отраженной в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3 с видом деятельности "ПРОФДОП".
Примечание. Периоды, за которые начислена доплата, учитываются в форме ПУ-3 так же, как периоды занятости работника в особых условиях труда для заполнения раздела 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6. Иными словами, за периоды, которые не включаются в профессиональный стаж, доплата не начисляется, а сами периоды не обозначаются кодом "ПРОФДОП" (отпуск без сохранения заработной платы; работа в обычных условиях, на условиях неполного рабочего времени; трудовой отпуск, если дни отпуска не следовали за днями, когда работник был занят в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, и др.).
Контактный тел. 802232-72-979.
Начальник Белыничского районного отдела Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Глинская Н.М.
Ежемесячная компенсация за работу работникам, занятым
в особых условиях труда
Указом от 25.09.2013 №441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (это отдельные категории медицинских и педагогических работников), которые к
1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты (соответственно не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе) предоставляется право выбрать компенсацию за работу с особыми условиями труда в виде ежемесячной доплаты к заработной плате (далее - доплата).
Если работник решит получать доплату, он должен подать своему работодателю письменное заявление, в котором в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем уже по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.
Размер доплаты определяется работодателем, но он не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. Соответственно, в связи с увеличением тарифов на профессиональное пенсионное страхование с 1 января 2021 года у некоторых категорий работников, занятых в особых условиях, существенно вырос и размер ежемесячной доплаты к заработной плате.
Отметим, что выбор доплаты предоставит возможность работникам направить часть полученных денежных средств для участия в новом виде дополнительного накопительного пенсионного страхования в целях расширения возможностей для повышения материального обеспечения в старости.
Механизм дополнительного накопительного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства работает с
1 октября 2022 года в соответствии с Указом от 27.09.2021 №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
За разъяснениями по вопросам профессионального пенсионного страхования можно обратиться в Могилевское областное управление Фонда социальной защиты населения (телефоны: (80222) 29-64-34, 29-64-35),Белыничский районный отдел МОУ ФСЗН (телефоны (802232) 72-979, 72-978).